Buone notizie per chi alla continua ricerca di un posto di lavoro: l’azienda Poste italiane a breve farà una massiccia campagna di assunzioni, il tutto verrà effettuato durante il triennio 2018 – 2020 con oltre 600 nuovi posti di lavoro.
Poste Italiane ha fatto sapere di essere alla ricerca di nuovi dipendenti e per questo avviato una campagna assunzioni per il prossimo mese di settembre. Nello specifico sembra che Poste Italiane stia offrendo contratti a tempo determinato riguardo alle specifiche esigenze aziendali.
Comunque, chiunque vorrà partecipare alla selezione dovrà procedere inizialmente alla registrazione al portale di Poste Italiane e più nello specifico accedere alla sezione lavora con noi. Nel caso in cui gli aspiranti non dovessero essere registrati, potranno farlo soltanto entro il prossimo 30 settembre 2018. I criteri di selezione sarà il seguente, ovvero sarà anticipato da una telefonata da parte delle risorse umane territoriali di Poste Italiane, alla quale poi seguirà una mail inviata presso l’indirizzo di posta elettronica, che il candidato avrà fornito in fase di adesione all’annuncio.
La Mail conterrà l’indirizzo internet al quale bisognerà collegarsi per poter effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie affinché questa possa svolgersi. Al test attitudinale seguirà poi la verifica in aula del test già svolto a casa e anche con un colloquio, Ovviamente questo per i candidati che avranno superato la prima fase di selezione. Come abbiamo riferito, gli idonei potranno lavorare presso Poste Italiane e verrà offerto loro un contratto a tempo determinato.
Nello specifico questa offerta di lavoro, riguarda i diplomati che verranno inseriti come figure di front-end e che dovranno occuparsi della gestione dei rapporti con la clientela presso le sedi territoriali di Bolzano e provincia. Le domande per poter partecipare a questo concorso si potranno inviare entro il prossimo 30 settembre. Per le figure sopra citate ovvero di front end, sono richiesti determinati requisiti ovvero essere in possesso di un diploma di scuola media superiore e nello specifico trattandosi di figura che sono destinate agli uffici di Bolzano e provincia, è importante che il candidato sia in possesso del patentino di bilinguismo che rilasciato proprio dalla provincia di Bolzano.
I candidati prescelti si dovranno occupare della promozione della vendita dei proporre dei prodotti che sono proposti dal gruppo, fornendo anche ai clienti delle informazioni piuttosto utili riguardanti lo sviluppo del parco clienti. Come abbiamo detto, per potersi candidare a queste offerte, occorrerà registrarsi sul portale dedicato alle selezioni di personale e selezionare, nella sezione posizioni aperte, la voce Figure di Front End’. Una volta entrati nella posizione oggetto della ricerca ci si potrà candidare entro la scadenza che è fissata al 30 settembre, inserendo così il proprio curriculum vitae.
Poste Italiane assunzioni: 1500 nel 2018 e 4500 entro il 2020
Poste Italiane ha diffuso la notizia secondo cui sono in arrivo circa 1500 assunzioni Grazie all’accordo siglato con i sindacati. Questo nello specifico prevede 1580 assunzioni entro la fine del 2018 e nell’arco del triennio 2018-2020 che vede coinvolti circa 6000 lavoratori con la stabilizzazione anche dei rapporti a tempo determinato conversioni, part-time e full-time e anche nuove assunzioni. E’ questo quanto comunicato da Poste Italiane in una nota. Nello specifico Poste Italiane ha siglato un accordo con i sindacati Slp-Cisl, Slc- Cgil, Uilposte, Failp-Cisal, Confsal Com, Fnc – Ugl Comunicazioni. In base a questo saranno previsti 1080 assunzioni a tempo indeterminato di persone che lavorano o che hanno lavorato nell’azienda con un contratto a tempo determinato ed ancora 1126 trasformazioni del rapporto di lavoro da part-time A full-time e 500 assunzioni di giovani laureati da destinare interamente alle falde consulenza degli uffici postali.
“Le politiche attive concordate con le organizzazioni sindacali consentiranno di realizzare in modo efficace le strategie delineate nel piano industriale ‘Deliver 2022 in particolare per quanto riguarda la nuova organizzazione del recapito, pensata per rispondere ai nuovi bisogni dei cittadini e per cogliere tutte le opportunità offerte dalla crescita dell’e-commerce grazie anche ad una maggiore flessibilità e ad un’estensione degli orari di consegna”, spiega Poste in una nota.
Stando a quanto riferito, sembra che nel triennio 2018-2020 saranno coinvolti complessivamente a circa 6000 lavoratori attraverso la stabilizzazione dei rapporti a tempo determinato conversioni part time full time e anche nuove assunzioni così come previsto dal piano industriale Deliver 2022. Riguardo alle trasformazioni da part-time e full-time da effettuare nel corso del 2018 sembra che Poste Italiane abbia individuato un numero di circa 768 persone nell’ambito del mercato privati e 359 nell’ambito delle recapito.
Le assunzioni di circa 500 risorse saranno scelte perlopiù attraverso un contratto di apprendistato professionalizzante con delle mansioni di specialità di Sala consulenza e venditore mobile e nell’ambito della funzione mercato privati. Questa intesa tra Poste Italiane e sindacati pare rientri nell’attuazione dei precedenti accordi in materia di politiche attive nel lavoro sottoscritti in sede di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro lo scorso 30 novembre 2017 e pare contribuisca non soltanto alla creazione di nuove opportunità di lavoro, ma anche nella possibilità di conciliare l’attività lavorativa con i progetti di vita dipendenti dei dipendenti di Poste Italiane, confermando anche l’attenzione dell’attività dell’azienda ai temi dell’inclusione della responsabilità sociale
