La recente manovra del Governo ha portato significative modifiche al sistema pensionistico, con la trasformazione di Quota 103 in Quota 104. Questa nuova regolamentazione ha assorbito anche Ape sociale e Opzione donna in uno strumento unico di flessibilità in uscita. Ecco cosa cambierà.
Uscita Anticipata a 63 Anni con Requisiti Diversificati
Con la nuova normativa, l’uscita anticipata diventa una possibilità per la maggior parte dei lavoratori a 63 anni. Tuttavia, i requisiti anagrafici e contributivi varieranno a seconda delle diverse situazioni. Ecco come si suddivide:
- Uomini disoccupati, lavoratori impegnati in attività gravose, caregiver o invalidi: 36 anni di contributi.
- Donne: 35 anni di contributi.
- La maggioranza dei lavoratori: 41 anni di contributi.
È importante notare che la soglia anagrafica minima di pensionamento è ora di 63 anni per tutti, eliminando la possibilità di uscire a 62 anni come previsto in precedenza.
Incentivi per Rimandare l’Uscita e Possibili Penalizzazioni
La nuova regolamentazione dovrebbe essere accompagnata da un sistema di premialità per coloro che scelgono di rimanere al lavoro, simile al bonus Maroni che lascia nella busta paga del lavoratore la trattenuta contributiva del 9,19%. Tuttavia, potrebbero essere previste anche penalizzazioni per chi opta per un anticipo sulla pensione, sotto forma di un limite massimo alla pensione erogabile prima del raggiungimento del requisito di vecchiaia.
Opportunità di Pensionamento a 42 Anni e 10 Mesi
Resta invariata la possibilità di pensionamento anticipato con 42 anni e 10 mesi di contributi (41 anni e 10 mesi per le donne), indipendentemente dall’età anagrafica. Anche i lavoratori precoci, con 12 mesi di contribuzione prima dei 19 anni, possono accedere alla pensione con 41 anni di contributi.
La nuova manovra semplifica l’accesso al pensionamento di vecchiaia per i lavoratori interamente “contributivi” (senza contributi prima del 31 dicembre 1995). Dal prossimo anno, il requisito relativo all’importo minimo della pensione maturata (chiamato “importo soglia”) scomparirà per il diritto all’uscita a 67 anni. Tuttavia, per coloro che scelgono di uscire a 64 anni, rimarrà il vincolo di 2,8 volte l’assegno sociale.
La nuova manovra pensionistica introduce la possibilità di uscita anticipata a 63 anni, ma con requisiti diversificati a seconda delle situazioni. Gli incentivi per rimanere al lavoro e le eventuali penalizzazioni saranno definite in dettaglio prima dell’approvazione finale della legge.
