Emanuela B.Solo una settimana fa stavo camminando verso l’altare. Il sole filtrava dalle vetrate della cappella, creando un’aura morbida intorno all’uomo che amavo più di ogni altra cosa. Ogni promessa sembrava sacra, un progetto per il nostro futuro meraviglioso. Abbiamo ballato fino a farci male ai piedi, riso fino a sentire le guance indolenzite, e ci siamo addormentati abbracciati sentendoci le persone più fortunate al mondo.
La luna di miele è stata un susseguirsi di momenti perfetti, sole, sogni sussurrati. Era tutto ciò che avevo sempre desiderato. Tutto.
Tornare al lavoro è stato strano, come rientrare da un’altra vita. Sulla pelle sentivo ancora l’odore del mare, nella mente il rumore delle onde. Avevo ancora quel sorriso segreto che solo gli sposi novelli hanno.
Il lunedì mattina sono entrata con una scatola di ciambelle per festeggiare, pronta a condividere la mia felicità, pronta a riprendere la routine. I colleghi mi hanno accolta con sorrisi, congratulazioni e domande entusiaste sul viaggio. Sembrava tutto normale.
Poi è arrivata l’e-mail.
Non da un cliente. Non da un collega. Dalle Risorse Umane.
“Riunione urgente. HR e Direzione. Immediata.”
Il sangue mi si è gelato. Non avevo nemmeno finito di sistemare la sedia del mio ufficio. La mente ha iniziato a correre: scadenze mancate? Email dimenticate? Un errore? Nulla. Il mio curriculum era impeccabile.
Sono entrata nella sala riunioni. Le ciambelle erano ancora sulla mia scrivania, intatte. Davanti a me c’erano il mio superiore e la responsabile HR. Volti tesi. Nessun sorriso. Nessun accenno al mio matrimonio.
«Siediti», ha detto il mio capo, con voce piatta. Di solito usava un soprannome. Non quel giorno.
La responsabile HR ha parlato senza alcun calore:
«Dobbiamo interrompere il tuo contratto.»
Le parole mi hanno colpita come uno schiaffo.
Licenziata?
Il mondo ha iniziato a girare. «Non… non capisco», ho balbettato. «Perché? Le mie valutazioni sono sempre state eccellenti. Ho superato ogni obiettivo.»
Il mio superiore si è mosso a disagio.
«Non riguarda le prestazioni. È… una questione di condotta. Grave condotta.»
Grave condotta?
Ho sentito il cuore martellare. «Esigo di sapere di cosa mi state accusando. Non ho mai fatto nulla di scorretto.»
La responsabile HR ha spinto verso di me una cartellina beige.
«Le prove sono qui. A causa della natura delicata della situazione e delle possibili implicazioni legali, la tua permanenza in azienda rappresenta un rischio inaccettabile. Creerebbe un conflitto di interessi e un danno reputazionale.»
Le mani mi tremavano mentre aprivo la cartella.
Dentro non c’erano documenti finanziari.
Non email compromettenti.
C’era solo una cosa.
Una fotografia.
L’ho presa in mano. Il respiro mi si è spezzato.
Era mio marito.
MIO MARITO.
E accanto a lui, abbracciata in modo intimo, c’era una donna. Il volto rivolto verso l’obiettivo. Un sorriso sottile, quasi compiaciuto.
Un sorriso che conoscevo fin troppo bene.
Era la responsabile HR.
La donna seduta di fronte a me.
La foto non era vecchia. I vestiti, l’ambientazione… sembrava uno degli eventi aziendali di poche settimane prima. Al dito di lui c’era ancora la fede.
Ho alzato lo sguardo, e in quel momento ho capito.
Lei ha sostenuto il mio sguardo senza un’ombra di pietà. Solo freddezza. Quasi trionfo.
«Considerata la… storia personale tra il tuo coniuge e una figura chiave dell’azienda, non possiamo mantenere il tuo impiego. Il conflitto di interessi comprometterebbe l’ambiente di lavoro.»
Ero stata licenziata.
Una settimana dopo il mio matrimonio.
Non per qualcosa che avevo fatto.
Non per un errore professionale.
Ma perché la donna che mi aveva appena licenziata aveva una relazione con mio marito.
Oh mio Dio. Era lei.
Le ore di lavoro infinite.
I “viaggi d’affari”.
Le telefonate notturne.
Non era il lavoro.
Era lei.
E ora si assicurava che fossi io a pagare per il loro segreto.
Il mio matrimonio.
Il mio lavoro.
La mia vita.
Distrutti.
E io ero solo il danno collaterale.
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